DIGITALISATION ET TRANSFORMATION CULTURELLE

Le Challenge

  • Les nouvelles technologies bouleversent les modèles commerciaux existants et créent de nouvelles attentes chez les clients et les employés.

  • Les organisations traditionnelles sont poussées à adopter des modèles opérationnels agiles.

  • Les structures organisationnelles actuelles entravent les mentalités et la culture agiles.

  • Besoin croissant pour les entreprises d'acquérir de nouvelles compétences.

Nous pouvons

  • Vous conseiller sur les modèles organisationnels favorisant l'agilité et l'innovation.

  • Guider la définition du plan directeur et le déploiement d'un modèle agile adaptés aux besoins de l'entreprise.

  • Piloter la redéfinition des rôles et des responsabilités.

  • Identifier les nouvelles compétences et les tactiques nécessaires pour leur acquisition.

  • Conduire le projet pilote pour tester le nouveau modèle opérationnel agile.